Intocmire Fisa postului
Organigrama este parte componentă a Regulamentului de organizare și funcționare (ROF) a societății. Organigrama este conturată de managerul general împreună cu directorul de resurse umane și șefii de departamente. Apoi, departamentul de resurse umane o aduce la cunoștința angajaților și o pune în aplicare. Aici regăsim fișa postului, care este obligatorie și este prevazută și în contractul individual de muncă al fiecărui angajat. ROF stabilește obiectivul fiecărei funcții, enumeră sarcinile și responsabilitățile pe care le include fiecare lucrare, explică cât de mult se extinde autoritatea fiecărei funcții și clarifică relațiile între diferitele funcțiuni. Altfel spus, ROF cuprinde atribuțiile fiecărui departament din organigrama societății, legăturile de colaborare cu celelalte departamente, regulile metodologice și competențele fiecărui departament și întocmește fișa postului pentru fiecare post dintr-un departament.
Fisa postului reprezinta unul dintre documentele obligatorii cele mai flexibile in stabilirea, derularea si incetarea raporturilor de munca, constituind anexa la contractual individual de munca.
De regula fisa postului cuprinde:
- conditiile de ocupare a postului;
- obligatiile specifice postului;
- limitele de competenta ale salariatului.